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产业赋能 | 打造以行动为中心的应对气候变化领导力

2019-10-14

2019年8月12日,中国纺织工业联合会社会责任办公室与赛得利联合举办的“优可丝® 气候领导力低碳训练营”在上海正式开营。


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赛得利的价值链合作伙伴——新华源集团、苏州普路通、山东联润、徐州华晟、林茨(南京)、河南锦豫、三元纺织、嘉名染整(排名不分先后)——也应邀参与到此期训练营,共同学习并探讨温室气体减排与管理。作为优可丝® 气候领导力2019行动的的重要组成部分,此次低碳训练营旨在通过知识分享及多利益相关方对话,赋能产业、形成共识,以规模化的实际行动促进纺织供应链联合起来,共同推动中国纺织及时尚产业的低碳转型。


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训练营开营致辞中,中国纺织工业联合会社会责任办公室(简称中纺联社责办)主任阎岩介绍了中纺联社责办作为唯一来自中国时尚产业全球《时尚产业气候行动宪章》的签署方,是如何推动行业可持续发展进程的。


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可持续发展项目主任胡柯华介绍了气候创新2030(Climate Stewardship 2030)路线图的策略、计划及进展。


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赛得利集团下游业务及企业发展副总裁冯昕从赛得利企业的运营和供应链管理角度分享对于气候风险的认知与应对,并阐述如何在优可丝® 气候领导力框架下与价值链合作伙伴携手推动产业低碳转型。


训练营向参会嘉宾介绍了温室气体的基本知识、企业碳排放基线测量与碳管理路径。中纺联社责办以中国纺织信息中心的“绿色制造与纺织时尚”碳盘查平台为例,分享如何通过碳盘查工具理清企业的碳排放基线、规划碳管理路径,并为大家探索碳减排空间和碳资产化机遇。同时,训练营邀请关键技术方分享减排案例和减排技术(如变频空压机、被动式建筑改造、光伏、LED等),提供相关节能减排思路。


训练营掠影


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参会嘉宾这样说

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“听了这些数据管理和技术(的介绍),我觉得我们企业的提升空间还很大,作为生产型企业来说减排责任也很大。”


“第一次参加这种系统的温室气体减排培训,内容很丰富,以前并不是很了解节能减排与温室气体的关系,回去有很多细化的工作要做。”


“关于减排,我们每家企业也在不断学习中,有些很专业的问题,比如排放统计和清洁电力技术,还需要多交流。”


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河南锦豫和徐州华晟代表因超强台风“利奇马”影响无法前来参加此次训练营,但也通过分享的材料和讨论话题积极参与到训练营活动。可见频发的特殊极端天气已经越来越多地影响到我们的生活,推进低碳减排工作刻不容缓。


关于优可丝®气候领导力2019行动


纺织工业是全球温室气体的主要贡献者之一,排放源包括纺织品加工制造、运输以及终端产品的使用与废弃。目前,无论国际组织还是产业层面均已形成共识,纺织工业的碳足迹集中在供应链,因此,与供应链生产企业的深度探讨及协作才能真正促进产业的低碳转型。虽然个体的减排承诺能发出强有力的信号,但有效的减排行动还是取决于多利益相关方的合作。


中国纺织工业联合会2017年启动碳管理创新2020行动,在2018年与多家品牌、纺织企业以及行业组织共同发起签署联合国气候变化框架公约(UNFCCC)《时尚产业气候行动宪章》,并在此基础上升级为时尚气候创新2030行动路线图。


作为首家加入时尚气候创新2030行动的企业,赛得利与中纺联社责办共同制定并推出优可丝®气候领导力2019行动。优可丝®气候领导力行动为自愿性减排计划,以产业协作与规模化影响为基础,面向纤维、纱线与面料等大型供应链生产企业,通过定制包含赋能、测算与报告、沟通与合作等内容的工作方案,以实际行动带动价值链合作伙伴共同开展低碳创新,帮助加速整个纺织业贡献行业减排目标。